如果你选择了甲方的实习,就需要有一颗负责的心,坚定地把控工作质量,确保工作能够顺利、高效地完成。甲方的工作绝对没有很多人想象得那么轻松!
在甲方实习,可能会有哪些局限呢?坦白讲,这也和甲方所侧重承担的工作有关,甲方的工作做久了,会容易“不接地气”,只关注全局而忽视了细枝末节。
再来说说乙方。
选择乙方的实习是很有价值的。在乙方做实习,能帮助你提升自身的创意能力、方案能力,锻炼执行能力、细节能力、应变能力、结果导向能力,锤炼工作心态、服务意识和个人情商。
一个专业的乙方人明白:当方案没有通过时,需要冷静地站在客户的角度分析问题,抱着为客户提供解决方案的态度尝试更多可能,真诚地和客户分享自己的观点、建议和难处,而不是一上来就摆出抱怨的态度。
虽然辛苦,但是参与到重要的项目,做出客户、同行乃至大众认可的成绩,这份成就感是很难替代的。
(1) 国企的实习
如果你希望未来进入到比较传统的金融行业,那么去国企巨头实习,就很有可能对未来拿到相关的 Offer 有所帮助。
这两年,很多萌新都希望能在毕业后拿到一份体制内的工作。很多萌新会想当然地认为,拥有一份国企的实习,就大概率能在实习结束后转正。
但是,国企的实习岗位能够转正的真是少之又少,你大概率还是要和其他人一样走秋招和春招的流程,所有不要存在过高的期望。不过,你的相关实习经历,还是会在你的 “网申-笔试-面试”过程中对你有所助益。
从实习节奏看,国企的实习通常不会很忙,很重要的一点是:你能体会到国企工作的氛围,体验国企工作中对于严谨细致的要求,培养自己“注重小节、谨言慎行”的工作风格。
(2) 外企的实习
比如想去医药、快消品等行业的小伙伴,去外企实习可能更有价值。外企会比较青睐 有留学经历的实习申请者,因为留学经历往往会说明候选人拥有不错的跨文化适应能力和外语水平。
由于工作环境不同,外企的很多实习岗位都要求实习生有较强的外语能力,这也很容易理解——工作中如果还存在语言沟通障碍,那么就没办法开展工作了。
说到外企,最吸引众人的因素大概就是福利待遇好了。即使是实习生,知名的外企给出的福利待遇在同行业内也往往更可观。很多外企注重工作氛围的打造,来公司实习的第一天会有欢迎会,结束实习的那天还会有欢送会,人文关怀非常浓厚。
除了福利待遇和人文关怀,还有一个不得不说的点,就是外企往往会给实习生指定“导师”。在西方管理学理念中,mentor(导师)是帮助职场新人融入企业的过程中重要的角色。
这个 mentor 有可能就是你的直属领导,也可能是你同部门的一位员工前辈。负责任的 mentor 能教会你很多事,帮你快速上手工作,融入外企工作氛围,加速你从学生到“Professional 职场人”的进程。
有一说一,这是很多国企或民企在管理实习生时不注重的,很多在国企或民企实习的职场萌新往往要靠自己的独立性边摸索边工作。
(3) 民企的实习
当你想加入互联网行业时,那么去互联网民企实习可能就更有价值。民企的实习多数选择需要依据你的意向行业来决定。
其实在选择一段实习时,大公司与小公司各有利弊,各位小伙伴需要着重考虑这份实习能为你带来什么样的价值,以此为依据来衡量事与事之间的优先级,做出更优选择。
为了帮助小伙伴们解决实习难题,智联校园推出名企热招实习专场,可以帮助大家找到优质实习企业,从而提升核心竞争力,让未来的简历上多加上一些优势。那 么这次实习专场有哪些必投名企呢?
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